年薪3250万美元！只能排第三？

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继Fierce Pharma发布2024年薪酬榜单后，BioSpace于近日公布了2025年制药行业首席执行官薪酬的最新排名。与上年相比，榜单前十虽未出现颠覆性洗牌，但头部CEO的薪酬增速显著加快，前五位高管薪酬合计达1.578亿美元，同比增幅达24%。

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礼来公司CEO David Ricks凭借公司市值首破万亿美元、营收与每股收益双双大幅增长的亮眼业绩，以3670万美元的薪酬荣登榜首，进一步巩固其领先地位。强生CEO Joaquin Duato以3260万美元紧随其后，而艾伯维CEO Robert Michael则凭借76%的惊人涨幅从第11位跃升至第三位。相比之下，辉瑞CEO Albert Bourla虽薪酬同比增长12%至2760万美元，但在同行加速上涨的背景下排名有所下滑。

值得关注的是，与前一年大型并购驱动薪酬增长的模式不同，2025年榜单的焦点更多集中于GLP-1等重磅产品的商业成功、专利悬崖应对策略及地缘政治压力下的制造布局调整。

礼来CEO David Ricks

2025年薪酬：3670万美元

同比变化：增长26%

2025年，礼来公司市值上涨37%，一度突破1万亿美元，成为首家达成此里程碑的制药企业。其CEO位居榜首，可谓名副其实。

David Ricks的薪酬中，股票奖励占2330万美元，基本年薪为170万美元。公司表示，其薪酬合理性体现在：2025年营收增长45%至650亿美元，每股收益增长86%至24.41美元。此外，他领导开展了大规模临床项目，在25项III期试验中取得积极数据。

面对特朗普政府推动制造业回流和降低药价的政策压力，David Ricks是制药界主要发声者之一。2025年11月，他与诺和诺德高管共同现身白宫，双方同意下调各自GLP-1类药物的价格。礼来还宣布在美国、荷兰和印度投资227亿美元，主要用于扩大减肥药产能。公司还利用GLP-1收入完成了对Verve Therapeutics、Scorpion Therapeutics等多家生物技术公司的关键交易，并积极布局人工智能技术。

在销售端，David Ricks推动礼来进军直接面向消费者的营销模式，提供自费购药渠道。他还频繁亮相财经播客及行业会议，分享领导力与公司愿景。无疑，在礼来不断突破行业常规的背景下，董事会希望保持其对公司的高度投入。

强生CEO Joaquin Duato

2025年薪酬：3260万美元

同比变化：增长26%

作为全球最大医疗健康企业的掌舵人，Joaquin Duato 2025年薪酬为3260万美元，助力公司实现942亿美元的营收（含医疗器械业务），位居制药企业收入榜首。其薪酬包括1500万美元股票奖励和160万美元基本年薪。因业绩超预期，其2026年基本年薪将上调至175万美元。董事会指出，Joaquin Duato在应对专利悬崖、推进战略交易、人才梯队建设及研发管线推进方面表现突出。

财报显示，2025年第四季度，强生的净利润达到了惊人的51.16亿美元，相比2024年同期的34.31亿美元，同比大幅增长了49.1%。

该数据含金量极高：它意味着在剥离了Kenvue（旗下拥有邦迪、泰诺等品牌）之后，强生留下的“创新药”和“医疗科技”两大核心业务，拥有远超消费品的利润率和造血能力。

艾伯维CEO Robert Michael

2025年薪酬：3250万美元

同比变化：增长76%

艾伯维曾拥有“药王”修美乐（Humira），但随着该产品市场地位下降，现任CEO Robert Michael成功将其免疫学业务重心转移至Skyrizi和Rinvoq。Michael于2024年7月接任CEO，2025年7月起兼任董事会主席。这是他履职首个完整年度，其薪酬较上年大幅增长76%，主要源于晋升董事会主席及55岁生日时的一次性退休福利。

其基本年薪为170万美元，股票期权价值1320万美元。Michael在艾伯维及前身雅培公司任职30年，公司已承诺未来十年投入1000亿美元用于研发和资本开支。他还推动Capstan Therapeutics等外部合作，以进一步巩固免疫学领域优势。

吉利德CEO Daniel O’Day

2025年薪酬：2840万美元

同比变化：增长20%

得益于HIV产品组合的强劲表现，尤其是Biktarvy创下销售纪录，O’Day2025年薪酬增长20%，达2840万美元。其基本年薪为180万美元，股票奖励为1520万美元。

吉利德的Yeztugo在HIV暴露前预防领域获得初步批准，被行业视为HIV防治的重要进展。肿瘤领域，公司正在推进Trodelvy在更多适应症的上市，包括一线转移性三阴性乳腺癌；同时，用于晚期多发性骨髓瘤的Anito-cel已提交上市申请，FDA预计于2025年12月作出审评决定。公司在代理声明中表示：“2025年，吉利德推进了其历史上最强大的研发管线。”

辉瑞CEO Albert Bourla

2025年薪酬：2760万美元

同比变化：增长12%

尽管Bourla的薪酬较2024年增长12%至2760万美元，但在同行中排名有所下降。辉瑞2025年处于大规模重组阶段，以应对核心产品专利到期风险。业务拓展团队完成了多项重大交易，其中最引人注目的是以近100亿美元收购减肥药生物技术公司Metsera。该交易曾遭遇诺和诺德竞购，Bourla被迫公开应对竞购战和法律攻防。

辉瑞在内部GLP-1资产临床遇挫后，迫切需要该交易以维持竞争力。此外，Bourla是首位前往白宫就“最惠国”药价方案与政府沟通的制药CEO。尽管与政府关系表面融洽，但他近期批评卫生部长小罗伯特·肯尼迪在疫苗政策上的立场，称“在疫苗问题上，几乎像是一种宗教”。

Bourla的基本年薪为180万美元，股票奖励940万美元，期权奖励为900万美元，为五名CEO中最高。他自2019年起执掌辉瑞，在被问及是否会近期卸任时表示：“我对新冠期间的成就感到自豪，但满足感促使我想再来一次——这次希望在癌症、肥胖和疫苗领域。”

参考资料：

1.https://www.biospace.com/business/the-top-5-highest-paid-pharma-ceos-in-2025

2.其他公开资料