这么多年研发投入无果，这家公司终于有了大动作……

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前言

2023年9月18日，GSK的高级副总裁兼研发主管John Lepore博士离开公司，而与之相伴的，是GSK的研发方向的调整。John Lepore博士在GSK工作了八年之久，担任研发主管也已经五年了。

GSK的发言人表示，他们的新任研发主管Kaivan Khavandi博士即将上任，并会领导GSK重组的呼吸和免疫学部门。

雄心壮志

GSK的变革可以追溯到2017年，那时GSK新上任的首席执行官Emma Walmsley大刀阔斧地进行了一系列改造，包括从竞争对手阿斯利康（AstraZeneca）挖来Luke Miels负责制药业务，并任命罗氏和Calico的一位资深人士Hal Barron担任首席科学官。

Walmsley更换了50名GSK的高层管理人员，几乎占GSK原高层管理团队的40%。她大胆有有效的行动，为GSK吸引带来不少世界顶级公司的高管，包括诺华和梯瓦制药的人才。

此外，她对研发十分重视。她上任的第一年，GSK的研发费用是44.76亿英镑，同比增长了近40%。这些年，GSK的研发费用还在持续增长。GSK 2022年的财报显示去年更深刻的研发费用达到了54.88亿英镑，占当年销售额的4%。

Walmsley在接受CNBC的采访时提到：“除了短期的公司运营执行，GSK目前的重点是关注研发。为2020年之后的增长潮做好准备。”

Walmsley希望重新定义GSK这家公司，把研发放在了最重要的位置上。

付出与回报不平等的研发之路

可惜事与愿违，近些年，GSK的研发之路频频受挫。

2022年11月，GSK宣布，应FDA要求，GSK已经启动了撤销Blenrep在美国的营销授权程序。Blenrep时一款用于治疗复发或难治性多发性骨髓瘤（RRMM）的ADC药物，GSK称，FDA的这一要求是因为先前公布的三期临床试验结果不符合FDA加速审批法规的要求。

2023年2月，GSK的CEO Walmsley宣布，GSK将结束在基因治疗方面的所有投资。

此外，GSK以51亿收购Tesaro获得的PD-1疗法Jemperli在2022年上半年的销售额仅有800万美元，远远低于GSK的预期。

这桩桩件件，都是GSK本身的问题导致的。每年大量的研发费用投入，GSK却始终没有得到一个亮眼的成绩而这一次人事变动，或许就是GSK准备针对其内部问题进行的一些战略布局。

与GSK的新任研发主管Kaivan Khavandi博士同时到来的，还有GSK对其研发部门的一次改革。

这次改革中，GSK将其研发部门划分为三个与其核心治疗组“更紧密结合”的团队：呼吸和免疫学、疫苗和传染病以及肿瘤学。届时，高级副总裁兼疫苗全球主管Phil Dormitzer博士将领导疫苗和传染病部门；高级副总裁兼肿瘤开发全球主管Hesham Abdullah博士将领导肿瘤学部门；最后，新上任的Kaivan Khavandi博士将带领呼吸和免疫学部门。

GSK的发言人表示：这三个小组仅致力于初步发现和早期临床研究。如果一项资产进入第二阶段试验，将由另外的单独小组进行进一步的开发。

此外，他们表示，目前GSK的主要任务是加速产品线的付给，而GSK投入的研发费用还会持续增加。

研发部门没有好成绩，原因无非就是两个：资金和团队。而在多年投入大量研发资金却几无成果之后，GSK终于决定在其研发团队上进行一些改变，尝试从这个方面突破他们的研发困境。

人员与策略之间……

这样规模的药企的高层变动都是牵一发而动全身，大多数情况下，这种变动会涉及到药企内部的策略变化和来自外部的压力影响。而这些变化，又通常源于整个医药行业的变化。

近几年来，神经领域的佼佼者渤健也经历了不少风波。

渤健在多发性硬化症（MS）领域向来是佼佼者MS领域的药物也一直是渤健的主要营收来源。然而在2017年，渤健的核心产品Tecfidera受到了迈兰（现属于Viatris）的专利挑战。在渤健起诉迈兰的四年之后，渤健却败诉了。此后，大批仿制药争相上市，渤健的Tecfidera销售开始面临巨大危机。

近几年，渤健的产品销售额持续下滑，后续开发的新药也并不是一帆风顺。

2021年6月，渤健研发的阿尔兹海默病（AD）新药Aduhelm获FDA批准上市，本以为渤健能借其松一口气，结果在上市后，业内对Aduhelm质疑与争议持续不断，甚至渤健的首席研发官都为此离开。

2023年9月8日渤健宣布，将任命Jane Grogan博士为执行副总裁兼研发部门负责人。

这次研发负责人的更替是渤健内部策略变化的外部表现，Jane Grogan博士的加入，或许可以将渤健从困境中拉出来。

此外，2023年2月，拜耳宣布，此前罗氏的首席执行官Bill Anderson，将从2023年6月起成为拜耳的新任首席执行官。事实上，自拜耳成功收购孟山都以来，市场投资者对于拜耳的管理和业绩表现并没有十分满意。2023年上半年，拜耳的营收为254.33亿欧元，同比下滑4.5%。此次任命，可能也是拜耳希望Bill Anderson能够辅助实施战略变更。

今年有大动作的还有赛诺菲。2023年8月31日，赛诺菲发布公告，宣布将任命Houman Ashrafian为研发主管，将负责加强赛诺菲研发“First-in-class”和同赛道最佳新药的战略执行；同时，任命Madeleine Roach为业务运营总监；任命Emmanuel Frenehard为首席数字官。

2023年6月，赛诺菲宣布将大力投资人工智能和数据科学，志在成为全球第一家由人工智能驱动的生物制药公司。

结语

不难看出，各大药企的高层变动，或多或少，可以表现出他们内部的一些策略变化。不同的人才，有其不同的“执政”风格，而每一家药企的风格也不尽相同。如果能选到与之契合的领导者，药企就会如虎添翼。

而这些大药企的人事变动，大多会引起一系列对药企未来的规划、策略，发展的方向、前景等影响深远的连锁反应。

参考资料：

1.https://www.fiercebiotech.com/biotech/gsks-rd-head-john-lepore-out-door-amid-research-reorganization

2.https://www.fiercepharma.com/corporate/glaxosmithkline-ceo-reshuffles-40-management-team-bid-to-bring-new-ideas

3.GSK官网

4.https://mp.weixin.qq.com/s/9_6bpup2_vRdbWP8jgKU3w

封面图来源：pixabay

这么多年研发投入无果，这家公司终于有了大动作……