2026年8月25日，信达生物宣布核心管理层人事调整。根据公告，自2026年9月1日起，现任执行董事奚浩因个人退休规划，将调任为非执行董事，并辞去授权代表职务，但将继续担任董事会战略委员会成员。
与此同时，公司董事会主席兼执行董事俞德超博士已获委任为授权代表，自2026年9月1日起生效。
来源：信达生物公告
此次人事变动标志着信达生物在治理结构上的平稳过渡。现年67岁的奚浩是公司早期核心成员，曾于2017年至2024年担任首席财务官，深度参与了公司的资本运作与港交所上市进程。
根据委任函，奚先生可获取每年人民币400000元的董事袍金。该金额由董事会参考薪酬委员会建议，结合奚先生个人经验、在本公司承担的职责及当前市场水平确定。
值得一提的是，依据2025年报，奚先生2025年总薪酬为3857.3万元，包括现金薪酬698.4万元+股权激励摊销3158.9万元。
此次人事调整与公司亮眼的财务表现同步公布。2025年，信达生物实现营收130.4亿元，同比增长38.4%，并首次实现全面盈利，标志着公司已跨越研发高投入的亏损期，步入商业化收获阶段。在这一背景下，管理层的平稳交接，有助于维持公司战略的连续性与执行的稳定性。
从行业视角看，随着国内创新药企陆续进入商业化深水区，早期核心高管的有序退出与新一代管理团队的接棒，是企业走向成熟的必经之路。信达生物此次调整，既尊重了个人意愿，也保障了公司治理的连贯性。
2.其他公开资料
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