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作者 | 药时代团队菜一碟
文章来源 | 药时代公众号
封面图来源 | pixabay
“裁报季”是一个由“裁员”和“财报季”组合而成的新词，用来形容生物制药领域在每年的某些时期出现的大规模裁员现象。（该词汇由药时代原创）
这个现象通常与生物制药公司的财务状况、临床试验结果、市场竞争、战略调整等因素有关。
在“裁报季”，许多生物制药公司会宣布重组计划，削减研发支出，优化管线，寻求合作或出售资产，以节省成本，提高效率，增加收入或吸引投资者 。
根据Fierce Biotech裁员追踪器统计，7月共有15家药企宣布裁员，其中不乏有老牌Biotch，也有top级的Pharma。裁员原因不经相同，有管线受挫，有上市产品销量疲软，合作终止等等。
7月11日，BAKX Therapeutics宣布解散。
当天，该公司CEO Sree Kant在领英上发文称BAKX将于2023年8月1日正式关闭。
根据Sree Kant描述，公司解散的原因主要有三：（1）核心管线BKX-001受挫（2）融资环境恶劣（3）合同违约。
2021年与Ipsen基于BKX-001签订合作协议，由于上述（1）（2）两项因素，BAKX未能在按协议规定完成开发计划。
BAKX是一家专注于开发靶向细胞凋亡途径的Biotech，其核心产品BKX-001是一款Bcl-2抑制剂。
目前，该公司大多数普通员工已于7月1日尽数离开，其余高管也将于8月1日离开。
7月12日，Theratechnologies（THTX）公布了2023年Q2财报。
根据财报显示，由于两款HIV治疗产品Trogarzo和Egrifta的销售额下降9%，该公司将通过裁减研发人员和缩减研发项目来实现每年550万美元的节省，具体裁员人数未披露。
Trogarzo和Egrifta是THTX仅有的两款上市产品，前者用于治疗HIV感染，后者用于治疗HIV相关的脂肪异常。
值得一提的是，7月21日，该公司宣布其董事之一的Gary Littlejohn辞职，辞职前，Gary Littlejohn任职于审计委员会与薪酬委员会。
7月18日，Pieris Pharmaceuticals宣布将进行重组计划，裁员70%以延长现金流并寻求新的合作伙伴，而这一切源于一位合作伙伴的离开。
6月21日，Pieris宣布阿斯利康已终止双方就elarekibep开发的合作。
Pieris 与阿斯利康在 2017 年就当时处于临床前的吸入性 IL-4Rα 抑制剂 elarekibep 达成合作协议。
阿斯利康向 Pieris 支付了近 6000 万美元，同时还向该公司支付了另外四种针对未公开靶点的呼吸系统新药。
而阿斯利康的离开，源于elarekibep的试验结果。
一项为期 13 周的非人类灵长类动物研究表明，在 elarekibep 三个活性剂量组中都没有观察到效果，并且观察到与剂量无关的肺组织损伤。
截至6月底，Pieris手中仅剩5490万美元现金。
7月19日，AmarinQ2财报出炉，该公司Q2营收约为6500万美元，环比Q1（8500万美元）下滑22%。
受此影响，Amarin宣布将解雇其在美的所有销售人员，以及30%的非销售人员。（在385名员工中，Amarin将解雇120人。）
Amarin临时CEO Aaron Berg在电话会议上表示，“该项目将带来1000万美元的重组费用，预计每年将节省约4000万美元的成本。”
受此消息影响，当天Amarin股价暴跌25%，每股不足1.1美元。
7月19日，FibroGen宣布了一项重组计划，其中包括将在美国裁员104人，约占其员工总数的32%。
根据这项重组计划，该公司预计未来每年将节省约3000万至3500万美元的开支。
其实FibroGen能有此举，并不意外。
今年 6 月，Pamrevlumab 在一项 3 期试验中未能改善非卧床杜氏肌营养不良症患者的功能。几周后，该药物作为特发性肺纤维化的治疗方法，在另一项 3 期试验中失败。
一连2项三期临床试验的失败，迫使FibroGen唯有“断尾求生”。
此外，FibroGen准备了1500万美元的费用，充当遣散费。
7月19日，经Fierce Biotech证实，ImmuneID正在裁员，具体裁员人数未披露。
ImmuneID公司是一家专注于开发基于免疫系统识别的AI Biotch，其技术平台可以利用高通量测序和人工智能，从患者的血液中发现和验证针对不同疾病的抗体。
该公司表示，重组计划的目的是为了将其领先的系统性硬化症（SSc）项目推进到临床开发阶段。
该公司的SSc项目是一种用于治疗系统性硬化症的抗体药物，其原理是通过靶向导致皮肤和器官纤维化的细胞因子TGF-β1。
该项目已经完成了临床前研究，并获得了美国FDA的孤儿药资格。该项目预计将于2023年下半年开始一期临床试验。
与上述裁研发，裁销售不同，Passage Bio决定裁CMC部门。
7月20日，Passage Bio宣布将缩减26%的员工数量，主要涉及CMC部门。
值得一提的是，Passage的首席财务官 Simona King 与首席技术管 Alex Fotopoulos 也将与这些员工一同离开。
该公司表示，裁员的目的是为了将其三个领先的临床项目推进到开发阶段，并节省每年约500万美元的运营成本。
去年，刚裁了三分之一员工的Heron Therapeutics再次宣布裁员。
2023年7月24日，Heron宣布将裁员25%，以消减成本。
该公司表示，除了裁员，Heron还会对关键供应商的合同进行重新谈判和规模调整。预计到2025年，将节省约7500万美元，其中4500万美元来自运营节省，3100万美元来自外部支出减少。
此外，该公司同时宣布获得了一笔3000万美元的私人融资，预计这将是实现正现金流所需的最后一笔融资。
在丢失“Aduhelm”这一接力棒后，Biogen（渤健）将希望押在了Lepembi身上。
裁员1000人！Biogen踏入了怎样的陷阱？
参考资料：
1.https://www.fiercebiotech.com/biotech/fierce-biotech-layoff-tracker-2023
2.各大公司官网
3.其他公开资料
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发布者：haitao.zhao，转载请首先联系contact@drugtimes.cn获得授权
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