渤健CEO决定提前退休；辉瑞540亿美元的疫苗和药物再次成为焦点...

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全球疫情的大变局下，各行各业都受到了影响，健康产业也不例外。赶上了新冠风口的企业赚得盆满钵满，没赶上的则受到经济因素的波及变得风雨飘摇，不仅小型biotech频频传来资金紧张的消息，大型制药企业也有裁员、重组等计划，更有甚者，在管理层之间甚至都出现了严重的矛盾。

近日，渤健的首席执行官（CEO）Vounatsos决定离职，眼看着就要到退休日了，却提前离开，尽管公开发表了与公司及其他高管避免互相诋毁言论的正式声明，但想必与公司管理层之间的矛盾已经到了水火不容的程度。

另外一边，辉瑞尽管也更换了首席财务官，但却丝毫不显内部问题。与其站在了疫情的风口，成为最大赢家的身份不无关系。540亿美元的疫苗和药物再次成为焦点，除了新冠疫苗如此耀眼的收益，辉瑞在罕见病上的产品也收获颇丰。

正应了那句话，“努力固然重要，但选择好努力的方向更重要。”对于生物制药行业来说，已经进入了行业“大浪淘沙，适者生存”的阶段，只有独具慧眼并具有着眼于长远发展的战略眼光的“领航者”，才能带领企业行稳致远。

高层内部矛盾重重的渤健，能否在2022年有所建树

近日，由于渤健首款阿尔茨海默病（AD）疗法Aduhelm获得美国FDA批准后备受争议，上市后的业绩表现也不如预期，公司首席执行官Vounatsos宣布即将离任。目前，渤健正在寻找Vounatsos的继任者，同时计划大幅削减针对Aduhelm的商业投入。

在美国CMS将Aduhelm的使用和报销限制在批准的临床试验中后，尽管Aduhelm第一季度销量仅为280万美元，远低于预期。Vounatsos表示，渤健未来将与卫材继续合作开发第二款阿尔茨海默病药物lecanemab，预计将在今年6月之前完成滚动提交。

lecanemab可能成为第一个在美国获得完全批准用于治疗阿尔茨海默病的抗淀粉样蛋白抗体。这款药物是否能顺利获得FDA批准，我们需拭目以待，这或许是渤健在阿尔茨海默病上“最后的坚持”，如果再失败，很可能就会彻底放弃研发阿尔茨海默病疗法。

在渤健提交给美国证券交易委员会（SEC）的季度报表中，即使以企业公关标准来衡量，似乎也可以看到一些渤健董事会和首席执行官Vounatsos与高层内部矛盾的端倪。这说明，在公司寻找继任者的漫长期间，他们是如何小心翼翼地避免任何不愉快。

根据季度报表的一封信，双方就明年2月Vounatsos退休获得的股票达成了协议。现在，大部分股票将按比例发放，依据的是他在离职前完成的工作时间，而不会因为他在退休日期前离职而失去这些股票。

考虑到他最近的薪酬，过去两年平均每年约1800万美元收入，即使以目前的股价来看，这也可能是一大笔钱。

但还有更多，信中包含了双方——董事会和总裁——以及一群高管——达成的一份非常正式的协议，他们同意在拆分期间避免对彼此发表任何“贬低”言论。

条款如下:

你同意不做任何声明,或将被合理解释,蔑视渤健，其董事、官员、雇员,包括但不限于,任何陈述你贬低任何预期的产品,服务,财务状况,能力或渤健任何其他方面的业务。违反本条款将构成对本协议的重大违约，并对渤健造成重大的、不可弥补的损害，您承认在法律上无法对此作出充分的补救。渤健同意，它将指示董事会成员和以下渤健员工不要发表任何贬低您的言论，或将被合理地解释为:首席财务官、首席法务官和首席人力资源官，渤健不得发布任何官方声明，或被合理解读为对您的蔑视。

可以肯定地说，这并不是在正常退休时需要达成的那种协议。

在渤健解决内部高层人事任命之前，是否能够平稳过度高层管理权力的交接，是否依然能在2022年有所建树，我们拭目以待。