诺华CEO入职3年学到的4件事：我在家开会，也得停下来去给儿子辅导作业；第一次上台紧张极了

作者：欣宇

编辑：欣宇

审核：辰公子

药时代编者按

在上一篇文章《诺华CEO畅谈改变他观念的五件事》中，药时代分享了改变诺华CEO瓦斯·纳拉西姆汉（Vas Narasimhan）博士观念的精彩瞬间，以及我们如何工作、生活，以及科技的力量如何推动世界的进步。

2018年，Narasimhan正式入职诺华担任CEO，成为制药巨头中最年轻的CEO。2021年6月16日，Narasimhan回忆、反思了这三年的CEO工作与生活，并总结了几点经验。我们觉得很有价值，决定翻译成中文，与广大朋友们分享。我们衷心感谢Narasimhan博士！

2018年，Narasimhan作为CEO入职诺华。Narasimhan坦言，在入职那天，他精神非常振奋，内心充满了期待，但同时也感到了紧张不安。那天，台下座无虚席，他与他的妻儿一起向台下的观众们挥手。当时他想着，接下来会发生什么呢？万万没想到，新冠疫情使人们从线下转到线上，短短两三年后观众席竟然空无一人、办公室会如此安静。人们不得不面对新冠病毒，它几乎摧毁了我们整个地球、危及到了每个人的健康，使得世界经济和人们的生活近乎停摆。Narasimhan回忆、反思了去年的时光，并总结了一些经验与我们共享。接下来我们就一起来看看Narasimhan分享了哪些经验吧。

诺华CEO入职3年学到的4件事：我在家开会，也得停下来去给儿子辅导作业；第一次上台紧张极了

不要畏惧失败，奇迹会出现

在过去的几十年间，医药界一直在试图利用RNA对抗人类疾病，经历了许多挑战，却找不到突破点。12年前，诺华也试着研制RNA疫苗，但始终没有成功。诺华在RNA疗法中已经投入了数十年的精力与财力，却鲜有成果。RNA的制备、提纯很困难，在这个领域已经很久没有突破了。

但是在近几年里，奇迹发生了。业界与学界有了更好的科学技术，科学家们开始解开RNA的秘密，研究出了如何让RNA药物更加精准地对应特定疾病的方法。在2018年，FDA批准了第一款RNA药物用于治疗罕见病。而在今天，人们已经能利用RNA来制备疫苗抵御新冠病毒。

Narasimhan坚信，正是数十年的失败和持续的进步，带领了科学界在最需要的时候找到RNA的突破点，为人们带来治愈的希望。这不仅向我们展现了科学的力量，还告诉我们要在失败中保持坚韧与乐观，才能不断在医学中突破。

展现人性的力量

公司可以投资的方向有许多，比如投资创新、投资基础设施、投资科技、收购等等。而在Narasimhan的心里，一直相信，最有用的投资应该是在人的身上。所以诺华一直专注于文化，这也是诺华应对危机的关键要素。

诺华CEO入职3年学到的4件事：我在家开会，也得停下来去给儿子辅导作业；第一次上台紧张极了

在疫情早期，Narasimhan在家与儿子一起录了一个内部的视频会议，分享公司关于健康、安全以及应对疫情的最新动向与资源。Narasimhan是与儿子一起在他的卧室里录的这个视频，当时Narasimhan儿子的卧室是Narasimhan在家办公室的2倍。而这个情况也让引起了大家的共鸣，这个视频在员工中引起了热议，他们发现Narasimhan与普通员工们一样，在疫情期间需要在家找一个空间办公，与家人共享办公空间，进入全新的日常环境。Narasimhan当时没有预料到，公开表明他与其他人所处一样状况的力量会那么大。

这样的时刻接下来还会偶尔出现，有时候是Narasimhan，有时候是其其他人。例如，Narasimhan有时候会暂停会议来回答他儿子的家庭作业问题。这代表着所有人都处于一个新的状态中，在这个状态里需要尽最大的努力，来理清现状以及接下来要做的事。

合作的力量

今年，世界针对公共危机发起了最大和最快的科学动员。在世界最需要生物制药界的时候，生物制药行业、各国政府以及学术界围绕着同一个目标走到一起——结束疫情危机、改善世界健康。

Narasimhan召集了医药行业的企业们，一起分享知识库、汇集研发能力，并集结了生产能力来对抗疫情。诺华与AlbertBourla（辉瑞的CEO）和Uğur Şahin（BioNTech的CEO）合作，帮助这些公司生产mRNA疫苗，Narasimhan表示对此感到非常自豪。正如Narasimhan在G7上分享的那样，若想要结束新冠疫情，并为下一次大流行做好充足的准备，未来还要许多工作要做。因此，Narasimhan坚信人们必须坚持抗疫、保持跨部门的合作，才能确保一个更加健康的未来。

勇于探索边界

Narasimhan在学生年代的梦想便是让世界上的人们更加健康、免于疾病的困扰。但是Narasimhan当时从没有想到过长大后能够当上CEO，领导这个由10万个充满激情的成员组成的全球团队，致力于改善全世界人们的生活。在过去100年，由于科学和现代医学的进步，人类的寿命得到了延长、生活质量有了显著的提高。Narasimhan表示，未来将会用更加勇敢、自由的思维来继续推动人类的健康发展。

但是，探索新的边界本身是一件极具挑战性的事情，失败并遭到批评难以避免。Narasimhan表示，作为一个领导人，他必须要克服对自身的怀疑。在自我怀疑时，Narasimhan会试着找回他的使命感。诺华的使命是为了建立新的医学观念，造福几代人的生活。

我们都知道，突破人类认知的边界、做从未做过的事情需要强大的学习与适应能力。从长远来看，最大的成功就是改变我们习以为常的生活。

诺华CEO入职3年学到的4件事：我在家开会，也得停下来去给儿子辅导作业；第一次上台紧张极了