通过“Novo之道”更新企业文化，使公司能够以更强的聚焦、更快的速度和更大的影响力向前迈进。品牌焕新与“Novo之道”共同助力公司实现业务目标，并践行其让更多人获得更好健康的雄心。
Novo总裁兼首席执行官Mike Doustdar表示：“人始终是Novo科学的核心。我们为影响数百万人的疾病带来创新，从而改变了肥胖症和糖尿病等重大医疗健康领域。但未满足的需求依然巨大，与此同时，人们对医疗健康的期望也在变化。医疗健康必须响应更快、更贴近需求，并更容易融入日常生活。我们的品牌和文化具有战略意义，将提升我们的运营和竞争方式，但我们存在的理由不会改变。我们坚守改变人们生活的使命，并对未来满怀雄心，帮助他们从此刻开始拥有恒久健康。”
“恒久健康，始于当下”是此次品牌焕新的核心，其理念是：恒久健康始于今天，而非某一天，并通过人们每天都能看到和感受到的进步来实现。此次焕新将为公司提供一种独特、易识别且一致的方式，以连接全球公众、合作伙伴及其他利益相关方。
Novo将作为公司日常使用的名称，而Novo Nordisk A/S仍为全球法定公司名称。
此次品牌焕新旨在更令人难忘，并更契合当今人们管理自身健康的方式。它也体现了公司的雄心：让突破性科学更贴近人们的日常生活，并在Novo以更多方式触达更多人时，增强品牌认知与信任。
“Novo之道”于今日推出，是一套支撑公司文化的新原则。它建立在定义Novo一个多世纪以来的优势之上，突破性科学、深厚专业能力、对人的关爱，以及对患者安全坚定不移的承诺；同时阐明了在更快、竞争更激烈且日益由消费者驱动的市场中，创新与保持领先所需的行为准则和工作方式。
“Novo之道”围绕四项原则构建：
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客户至上：我们将消费者和患者置于一切工作的中心进行创新。
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竞争进取：我们提升绩效，为所有利益相关方创造更大价值。
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清晰聚焦：我们通过明确的优先事项、简化的工作方式和果断行动，实现聚焦与提速。
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关爱与诚信：我们关爱员工，尊重他人，绝不在患者安全和伦理方面妥协。
Novo人才、组织与公司事务执行副总裁Tania Sabroe表示：“品牌与文化相辅相成：文化塑造我们如何实现战略、如何工作，品牌则塑造人们对我们产品和服务的价值认知，以及公司在全球的形象。新后的文化将使我们能够以聚焦和速度前行，品牌焕新则确保我们在药物、合作、营销和利益相关方沟通中展现相关性与独特性。二者结合，将强化我们的竞争优势，并巩固我们作为医疗健康领域值得信赖合作伙伴的角色。”
2.其他参考资料
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