制药公司2025首要任务：保护我方CEO！

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一个现象是，近年来，医疗行业对高层管理人员可能成为暴力目标的担忧正在不断加剧。

客观而言，这种担忧不无道理。因为，就在去年12月，美国联合健康集团旗下联合健康保险公司首席执行官布莱恩·汤普森（Brian Thompson）在纽约街头遭到枪杀。但由于美国保险公司的诸多弊病早已激起美国民众的强烈不满，美国网民反而纷纷“庆祝”，并将枪手路易吉·曼吉奥内（Luigi Mangione）视为“民间英雄”。

另外，就在上述案件发生两个多月后，美国俄勒冈州保险公司SAIF首席执行官奇普·特休恩（Chip Terhune）的住所遭到枪击。据当时报道，此次事件没有造成人员伤亡。监控录像显示，一名蒙面嫌疑人在凌晨时分实施了枪击，然后驾车逃离现场。目前，俄勒冈州警方仍在追捕这名嫌疑人。

频发的案件，尤其是曼吉奥内枪杀汤普森的案件让美国保险界不安。且进一步导致一些公司对高管的人身安全感到担忧。美国福克斯商业频道报道称，就在汤普森案件后，联合健康集团和另一保险巨头CVS公司已经撤下了企业网站的管理层团队人员照片，并且一众美国药企也越发注意起高管的安全问题，已着手加强其CEO的安全防护措施。

近期，多家药企发布的年度代理声明显示，为保护高管投入了最高六位数的安保开支。CEO的安保费用竟正在成为制药公司必不可少的一笔支出。

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01 Moderna与辉瑞领跑

此前，Moderna披露信息显示，在公司出现营收下滑且未完成销售目标的同时，其CEO Stéphane Bancel的薪酬却依然得到提升，共1987万美元。这是他在公司有史以来拿到的最高薪酬。从授予价值来看，增长了16.4%。具体信息显示，这1987万美元中，有近96万美元（约合2024年薪酬总额的5%）用于安保支出。该公司表示，自2020年开发COVID-19疫苗起便开始为CEO提供个人及住宅安保服务，这一支出持续至2024年，以应对“持续升级的安全风险环境”。

辉瑞在此方面的支出紧随Moderna之后。3月中旬，Fierce Pharma披露，辉瑞CEO Albert Bourla 2024年薪酬增加14%，达到总薪酬2460万美元（约1.77亿人民币）。Bourla现年63岁，这份价值2460万美元的总薪酬，是他在辉瑞担任CEO六年期间，第二高的水平。据辉瑞，其在Albert Bourla身上投入的安保费用高达66万美元，原因包括：针对公司高管的威胁等。辉瑞强调，此举基于“独立安全研究及安全专家建议”。

不过根据最新消息，ISS机构认为，辉瑞CEO Albert Bourla的高额薪酬与公司去年股价表现（全年下跌28%）及多项财务指标未达标存在“显著脱钩”。该机构指出，辉瑞2024年营收同比下降42%（新冠产品需求锐减），但高管奖金池仍达基准目标的152%。已建议投资者在年度股东大会上投票反对公司高管薪酬计划。

02 其他药企的安保支出也显著攀升

Fierce Pharma认为，Moderna和辉瑞在安保方面难掩的担忧，与其各自曾在疫情期间担任行业领导角色有关。而目前的混乱局势显然已经让更多药企感到类似的风险，正在进一步提升其安保级别。

吉利德在其2024年代理声明中披露，去年为CEO Daniel O’Day投入的安保费用为约28万美元，较2023年的约16.7万美元大幅增加。公司称这一决定基于第三方安全研究建议，并针对“具体威胁和事件”，要求CEO公务及私人出行均使用公司提供的安保、专机及专职司机服务。此外，公司去年还为其支付专机使用费约24万美元和专属车辆费约3.6万美元。

另外，强生也在其2024年代理声明显示，CEO Joaquin Duato 2430万美元薪酬中包含约10万美元的“个人及住宅安保服务”支出，而前一年该项支出未单独列示。

此外，艾伯维也表示为CEO Robert Michael的“个人差旅安保”支出约20万美元，礼来则为CEO David Ricks 支付约7.3万美元安保费用。值得注意的是，此前，礼来并未披露过该数字。

除上述药企，连锁药房沃尔格林（Walgreens）上月披露，鉴于零售药房行业风险升级，2024年为CEO蒂姆·温特沃斯（Tim Wentworth）投入超14.5万美元用于安保服务及威胁监测。

结语

为什么会出现这种情况？本质上来看，制药公司CEO安保费用激增，是社会矛盾、行业特性与企业治理交织的结果。在公众信任危机、法律风险升级及暴力威胁现实化的多重压力下，企业不得不将高管安全视为战略投资。而在如今日益复杂的局势下，这一趋势或将持续蔓延，成为全球化企业中高层管理的“新常态”。

参考资料：

1.各公司官网

2.https://www.fiercepharma.com/pharma/drugmakers-report-increased-costs-protect-their-chief-executives

3.其他公开资料

图片来源：AI

本文为编译文章。

本文仅作信息交流之目的，不提供任何商用、医用、投资用建议。