2020年薪酬最高的生物制药“研发高管”TOP10

Gregory Glenn去年获得了 2492 万美元的薪酬，与 2019 年的 188 万美元相比增长了 1,229%，令人瞠目结舌。他的工资基本持平，约为 483,000 美元，非股权激励薪酬和其他薪酬也是如此。但他的股票和期权奖励推高了他的薪酬方案的价值。 

根据 Novavax 2021 年的相关文件，Gregory Glenn 获得了价值约 120 万美元的股票分红，而他在 2019 年获得了 348,000 美元。他 2020 年的薪酬方案的绝大部分来自约 2,286 万美元的股票期权。 

Paul Stoffels 领导了世界上唯一的单次注射 COVID 疫苗的开发。虽然整体有效率低于辉瑞 / BioNTech 和 Moderna 的 mRNA 竞争对手，在推出过程中还出现了一些小问题，但事实证明，一次性注射是一个有吸引力的选择。

Paul Stoffels去年的薪水增加了 230 万美元，1640 万美元的大部分来自他的股票和期权、以及福利津贴。

如果 Stoffels 的薪酬方案有什么出人意料的话，那就是 18,555 美元，用于支付“公司汽车和司机的费用”。

Michael Severino的薪酬比2015 年（他在艾伯维的第二年）赚到的 660 万美元翻了一番还多。2020 年的收入为 13.4 美元，使 Severino 在该行业薪酬最高的研发主管名单中排名第三。 

这是一笔巨额加薪，主要是由他的股票和期权分红提供的，从 2019 年的 400 万美元跃升至 720 万美元。Severino 的工资也有小幅增长，从 133 万美元增加到 137 万美元，奖金从 240 万美元增加到 270 万美元，福利津贴从 152 万美元增加到 191 万美元。

Severino 在安进工作了 10 年之后，于 2014 年来到艾伯维，担任首席医疗官一职。为了吸引他在 2014 年加入，艾伯维提供了 1154 万美元的一系列计划，其中包括 8.45 美元的股权分红和 100 万美元的奖金。

Hal Barron博士在今年的榜单上排名第六，因为他的薪酬比 2019 年几乎翻了一番。但如果你看看葛兰素史克的管线，你可能会摸不着头脑，为什么他有如此巨大的薪酬增长。

根据葛兰素史克的相关文件，Hal Barron去年的实得工资持平于 178 万美元，而他的年度奖金从 2019 年的 260 万美元下降到 2020 年的 170 万美元。这一增幅来自于他的绩效薪酬等级，从去年的零升至630万美元。

Dolsten 2020 年的总薪酬增加了 6%。这一增长使 Dolsten 全年的薪酬达到了 1015 万美元。

Dolsten 的薪酬在 2020 年增加了额外的 551,579 美元，其中包括 260 万美元的现金奖励——比上一年增加了 3% 。他的基本工资上涨 2% 至 33,750 美元，他的期权上涨 3% 至 260 万美元。Dolsten 在 2020 年并非一切都在增加：他的股票分红实际上下降了近 13% 至 210 万美元，他的福利津贴缩水 6% 至 929,000 美元。

自从 2018 年被任命为最高研发职位以来，Skovronsky 的薪酬一直在稳步攀升。

2020年，Skovronsky的收入为735万美元，高于2019年的666万美元。其中446万美元来自股票分红，110万美元来自现金激励，基本与上年持平。

与去年相比，Skovronsky的福利津贴增加了68%，达到了751,223美元；基本工资增加了9%，达到了983,333美元。

去年的加薪是由于礼来2019年批准糖尿病药物Baqsimi和偏头痛治疗药物Reyvow、以及该制药公司斥资80亿美元收购Loxo Oncology（这是该公司历史上最大的收购）。

百时美施贵宝(Bristol Myers Squibb)与Celgene的大规模合并已成定局，该公司将于2020年推出五款未来的重磅炸弹，并将比交易前增加约50亿美元的研发预算。此外，Celgene前首席执行官Rupert Vessey在Bristol Myers新成立的研究和早期开发部门工作了第一年。

Merdad Parsey博士于2019年11月来到吉利德，此前该公司经历了高管层的改组，在9个月内失去了首席医疗官、首席科学官、执行董事长和首席执行官。

当时，在新任首席执行官Daniel O’Day的领导下，吉利德正在深入研究肿瘤学。因为Parsey负责Genentech的早期临床开发，所以他尤其适合这项任务。他在Genentech的主要工作重点是癌症，此外他还领导了炎症和传染病研究团队，而炎症和传染病是吉利德最初的支柱。

受基本工资、股票奖励和激励薪酬增加的推动，到2020年Parsey的薪酬翻了一倍多，从312万美元增加到718万美元。他的工资从前一年的11.9万美元增长了近8倍，到2020年达到104万美元（但这是因为他在2019年只在这家制药公司工作了两个月）。

在2019年和2020年，Parsey的期权分红稳定在100万美元，而他的股票分红从100万美元增加了一倍，达到230万美元。2020年，他增加了180万美元的激励薪酬和1.5万美元的“其他报酬”，即公司对他的退休计划。2020年11月，也就是他加盟吉利德一年后，他拿到了200万美元签约奖金的第二部分。